PAS a zamestnanie

Profesia Lab

Zdroj: www.sosrdcom.sk

Profesia Lab je projekt na Slovensku, ktorý sa úspešne zameriava na zvýšenie zamestnanosti ľudí so zdravotným znevýhodnením (vrátane ľudí na spektre) na otvorenom trhu práce, a to prostredníctvom zmysluplnej spolupráce medzi zamestnávateľmi, komunitnými partnermi, školami a HR & kariérovými poradcami.

Chodievajú do terénu a robia osvetu u zamestnávateľov. Vysvetľujú im, ako majú vytvoriť vhodné, čiže bezpečné pracovné prostredie napr. pre ľudí s PAS (čo obnáša: možnosť flexibilnej pracovnej doby, možnosť homeofficu, vlastná a tichá kancelária namiesto open space, jasne a jednoznačne stanovené pravidlá a deadliny, výstupy z porady a pracovné úlohy zadávať aj písomnou formou) a zároveň ich oboznamujú aj o benefitoch, ktoré pre firmu takýto zamestnanec má (napr. vysoká lojálnosť, nízka miera fluktuácie, spoľahlivosť, zodpovednosť, dôslednosť, dodržiavanie pravidiel, zameranosť na detail, nové a jedinečné nápady vďaka inému spôsobu myslenia).

Príklady dobrej praxe

Curaprox

Kaufland

Neurodiverzita a kariéra – ako na to? (UNION zdravotná poisťovňa): rozhovor a Alexandrou Dyalee

Online zdroje

SPOSA Bratislava

Projekt Autisti v práci po roku zamestnal už 17 autistov. SPOSA Bratislava

Kariérové poradenství u žáků s poruchou autistického spektra. AutismPort

Specifika kariérního poradenství u klientů s PAS. AutismPort

Zaměstnávání lidí s PAS – možnosti podpory. AutismPort

10 + 1 doporučení pro osoby s autismem hledající práci. AutismPort

10 + 1 doporučení pro zaměstnavatele lidí s autismem. AutismPort

Pracovní zařazení – zkušenosti člověka s autismem. AutismPort

Zamestnávanie ľudí s autizmom. ACVA

Autisti a iné neurodiverzné skupiny ľudí ako zamestnanci: Ako im v práci vytvoriť čo najlepšie podmienky pre uplatnenie potenciálu?